Công cụ
Tính trợ cấp thất nghiệp
Dùng số tháng đóng BHTN, lương bình quân 6 tháng cuối, ngày chấm dứt hợp đồng và vùng lương tối thiểu để ước tính trợ cấp thất nghiệp theo công thức 60%, có trần vùng.
Xem nguồn tham chiếuNhập thông tin chấm dứt hợp đồng
Công cụ ước tính hạn nộp hồ sơ, mức hưởng hằng tháng, số tháng hưởng và trần lương tối thiểu vùng. Kết quả chưa thay thế xác nhận của trung tâm dịch vụ việc làm hoặc BHXH.
BHTN là gì?
Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là khoản trích từ lương (người lao động đóng 1%, chủ sử dụng lao động đóng 1%). Chỉ những tháng có ký hợp đồng và đóng đủ mới được tính. Phải đóng tối thiểu 12 tháng trong vòng 24 tháng trước khi nghỉ để đủ điều kiện hưởng.
Ví dụ: 20.000.000 đ/tháng
Mức bình quân 6 tháng là gì?
Là trung bình tiền lương đóng BHTN của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc (không phải lương thực nhận nếu có phụ cấp ngoài bảo hiểm). Tra sổ BHXH để có con số chính xác.
Vùng I–IV là gì?
Vùng lương do Chính phủ quy định theo địa bàn nơi doanh nghiệp đặt trụ sở/chi nhánh. Từ 01/01/2026 theo NĐ 293/2025: Vùng I 5.310.000 đ, Vùng II 4.730.000 đ, Vùng III 4.140.000 đ, Vùng IV 3.700.000 đ/tháng. Trần trợ cấp = 5× lương tối thiểu vùng.
⚠ Hạn nộp hồ sơ: 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng
Quá thời hạn này sẽ mất quyền hưởng trợ cấp cho kỳ đó, dù đã đóng đủ BHTN. Nên nộp sớm để có thời gian bổ sung giấy tờ nếu thiếu.
Rule tính trợ cấp đang dùng
| Rule | Công thức | Thời gian hưởng | Trần vùng (tháng) | Nguồn |
|---|---|---|---|---|
Công thức trợ cấp thất nghiệp từ năm 2026 Hạn nộp 90 ngày | 60% lương bình quân 6 tháng cuối, tối đa 5× lương tối thiểu vùng. | Từ 12 đến 36 tháng đóng: 3 tháng hưởng; thêm 12 tháng đóng được thêm 1 tháng, tối đa 12 tháng. | Vùng I: 26.550.000 ₫Vùng II: 23.650.000 ₫Vùng III: 20.700.000 ₫Vùng IV: 18.500.000 ₫ | Luật Việc làm 2025; Nghị định 293/2025/NĐ-CP 01/01/2026 Cần xác minh thêm |
Cách đọc kết quả
Mức hưởng hằng tháng được tính từ 60% lương bình quân 6 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) liền kề trước khi nghỉ, sau đó so với trần 5× lương tối thiểu vùng (NĐ 293/2025, hiệu lực 01/01/2026). Thời gian hưởng phụ thuộc số tháng đã đóng: từ 12–36 tháng được 3 tháng hưởng, sau đó thêm 12 tháng đóng được thêm 1 tháng, tối đa 12 tháng.
Hạn nộp hồ sơ là 3 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng. Quá hạn sẽ mất quyền hưởng trợ cấp cho kỳ đó. Có thể nộp trực tuyến qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia hoặc trực tiếp tại trung tâm dịch vụ việc làm.